Leven en werken vanuit onafhankelijkheid in verbondenheid is dť uitdaging ......



Ontmoet Marjo Klaver


Zoek de kracht en het talent binnen jezelf en je voert de regie over je leven!.


Ontmoet Jan Bakker

Als de enige constante in de wereld verandering is, is de essentie van het antwoord 'Beweging'.


Organisaties van de 21-ste eeuw evolueren van hiŽrarchisch georganiseerde bedrijven met medewerkers naar natuurlijke platte organisaties met ondernemers. Democratisch geleide organisaties waar talent, verantwoordelijkheid, moed en innovatie de opvolger zijn van hiŽrarchie, controle en bureaucratie.
Ondernemerschap als onderscheidend vermogen. Ieder mens is een mens met opties en keuzes en voldoende potentieel om ondernemend te zijn. De grootse belemmering is dat mensen niet geloven dat ze een keuze hebben omdat ze zo niet zijn opgevoed. Dit heeft directe gevolgen voor de bedrijfscultuur; met aangepaste productiviteit vertraagd door controle en bureaucratie met hierbij passende resultaten.
Een self-fulfilling prophecy.

Wie nooit keuzes en mogelijkheden heeft gezien is niet in staat een eigen koers te bepalen. Hiermee wordt het onmogelijk verantwoordelijk te zijn voor eigen ontwikkeling en carriŤre en daarmee de ontwikkeling van het bedrijf.
In elke mens schuilt een potentiŽle ondernemer indien hij kansen ziet en mogelijkheden krijgt en creŽert.

Een natuurlijk democratische organisatie drijft op de kracht om middels voortdurend leren, vaste structuren los te laten. Ze faciliteert dat medewerkers vanuit eigen behoeften en inzichten gezamenlijk koers bepalen. Dit vergt groot vertrouwen en de omgekeerde bewijslast voor leiders en managers.

Onze training, personal coaching of het advies gaat altijd over: "Het beste in Mensen naar boven te laten komen"